SA 8000

Сертификация систем менеджмента социальной ответственности

Стандарт SA 8000 (Social Accountability) – стандарт на систему социального и этического менеджмента разработан Social Accountability International (SAI) – Международной организацией по социальной ответственности (г. Нью-Йорк, США) и построен на тех же системных подходах, что и стандарты ИСО 9001 (система менеджмента качества) и ИСО14001 (система экологического менеджмента.)

Стандарт SA 8000 применяется на добровольной основе к любой организации, независимо от ее размера, формы собственности и видов деятельности, и устанавливает нормы социальной ответственности. Он включает в себя ряд стандартов и программ мониторинга в отношении детского труда, принудительного труда, дисциплинарных методов, отсутствия дискриминации, гарантии заработной платы и социального обеспечения, продолжительности рабочего дня, здоровья и безопасности, свободы объединений, коллективных переговоров, а также систем управления.

Стандарт SA 8000 нацелен на установление унифицированного контролируемого стандарта социальной ответственности, с участием третьей стороны проверки соглашения. Стандарт SA 8000 основывается на принципах 11 конвенций Международной Организации Труда (МОТ), Всеобщей Декларации Прав Человека и Конвенции ООН по Правам Ребенка.

Требования SA 8000 включают в себя следующие категории:

1. Детский труд
Обеспечивает, чтобы в работе не были задействованы дети

2. Принудительный и вынужденный труд
Неиспользование принудительного труда, включая тюремный и долговой труд

3. Здоровье и безопасность
Обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды

4. Свобода ассоциаций и права коллективных собраний
Уважение прав создавать и участвовать в профсоюзах и иных собраниях

5. Дискриминация
Запрет на дискриминацию на рабочем месте

6. Дисциплинарная практика
Запрещение физического наказания, психологического или устного давления

7. Рабочее время
Работа в соответствии с применимыми законами и отраслевыми стандартами

8. Оплата
Предоставление оплаты труда отвечающей национальным и отраслевым стандартам и позволяющей удовлетворять базовые нужды работников и их семей

9. Система менеджмента
Внедрение эффективной системы менеджмента, обеспечивающей, чтобы деятельность компании соответствовала стандарту SA 8000 и иным применимым законам и стандартам